新学期伊始，文化传播学院锚定学校2026年度发展部署与工作要求，全院上下统一思想、明确方向，凝聚合力、担当尽责，全力推动各项任务落到实处、取得实效。

聚智凝魂锚定方向夯实教科研发展根基

学院以教科研成果高质量产出为核心驱动，将凝聚团队智慧、强化项目培育作为期初工作的重中之重。及时传达落实学校2026年度有关党建引领、教学科研、学生工作、社会服务等工作的指导政策与重点任务，引导全体专业教师躬身入局、主动作为，精准选好发展赛道、锚定工作方向，在各自领域深耕细作、精耕培育。

聚焦高层次科研项目申报、专业升级改造研讨、数字化课程建设培育、学生创新培养及考研就业攻坚等核心工作，学院常态化组织开展专题研讨、头脑风暴等交流活动，打破思维壁垒、凝聚内部合力，切实提升研讨交流的针对性与实效性，将团队智慧转化为推动教科研工作提质增效的具体举措，让每一项工作部署都有思路、有路径、有抓手，实现“事事有人做、人人有事做”的良好局面。

聚源赋能内外联动激活发展内生动力

学院坚持内挖潜力、外引资源的发展思路，以深化产教融合、搭建学术平台为重要抓手，持续拓展优质资源，为学院发展与人才培养注入新动能。在产业资源对接方面，紧扣数智产业发展新趋势、新应用，深化与优质企业的校企合作，重点拓展人工智能应用场景下的育人资源。学院紧密对接新黄河客户端、山东齐鲁制药公益慈善基金会、历城区博物馆、山东云小华数字科技有限公司、德信通讯集团等企事业单位，在AI+非遗数智化传播、新媒体垂类账号内容创作、广告创意策划、语言艺术融合课程建设等方向达成合作意向，产教融合模式正从“点状对接”逐步迈向“系统嵌入”。

在学术资源汇聚方面，精心策划国家社科基金重大项目专题学术研讨、国家社科基金重大项目评审专家学术报告等系列学术活动，主动对接兄弟院校组织的期刊编辑学术论坛，鼓励教师以文赴会、以研促教、以赛提质，积极引入教育部青年长江学者等专家入校与教师面对面，激发校内教师的学术研究热情与内生动力，营造浓厚的学术研究氛围。

聚力攻坚协同联动凝聚全员育人合力

学院坚持全院一盘棋思想，以学生成长成才为核心目标，持续深化科室联动、专业联动、专辅联动的三维联动工作机制，推动各项工作同频共振、同向发力。扎实“学在山青”学风建设，持续抓好课堂质量提升和教学日常运行保障，教学管理与学生管理队伍联合开展期初教学检查，形成“实时反馈—专项督导—跟进整改”的实时闭环管理机制，构建“协同共治”工作格局，以精细管理促课堂教学提升、以严格督导保教学质量，筑牢新学期教学工作第一道防线。

专业教师与辅导员各展所长、优势互补，本学期的专业实习和毕业实习全面实行指导教师全程跟踪，织密织牢实习安全责任网。围绕学生非遗专题实践调研、国家级学科竞赛指导、日常学风建设、生涯规划指导等重点工作，各科室、各专业、专业教师与辅导员主动对接、密切配合，拧成一股绳、汇成一股劲，形成上下联动、左右协同、全员参与的工作格局。

下一步，文化传播学院将以本学期期初各项工作扎实开展为契机，把聚智、聚源、聚力的工作思路贯穿新学期各项工作全过程，聚焦申硕核心目标，把准政策“落地点”，结合学校年度重点工作，善用工作“连接点”，坚持问题导向，应对风险挑战不退缩，为学校实现申硕目标交上“满意答卷”。