为积极响应国家毕业生就业政策号召，坚持引导和鼓励政治坚定、作风优良、能力突出的毕业生到国家最需要的地方就业，积极履行社会服务职能，文化传播学院将毕业生就业工作作为学院工作的重点，持续激发毕业生就业热情，切实提高毕业生的就业率和就业质量，特制定“提前预案+多管齐下”工作方法，确保今年就业工作稳步推进。

工作做在前

文化传播学院于2021年12月份启动22届毕业生就业推动有关工作，对往年就业工作进行总结，结合学院特色，发挥双一流专业优势，充分利用合作企业资源，提前制定就业推进方案，召开就业动员大会，做到提前研判，提前预案，为高效施策奠定基础。

宣讲做到位

统筹召开各类线上线下优秀毕业生分享交流会、用人单位宣讲会、校园招聘会，帮助毕业生提前了解业界动态、用人需求相关事宜，为毕业生开拓更多的就业思路、提升就业能力。

专人做对接

文化传播学院在寒假期间实行“志愿者对接毕业生”举措，通过开展线上专题会议、线下进入毕业生班群，为毕业生及时提供优质岗位，并就毕业生就业问题进行答疑解惑，为毕业生顺利就业保驾护航。

多渠道反馈

我院通过分班级以及论文导师等多个渠道统筹数据，及时反馈问题并积极推动就业信息上传，以多元化的方式推动就业。

截至目前，文化传播学院“提前预案+多管齐下”工作方法初见成效，一方面，毕业生就业兴趣高涨，就业率稳步提升，学院三个专业目前就业率均高于80%，其中汉语言文学专业达到了90%，毕业生就业质量保持较高水平；另一方面，我院就业实践基地逐步扩大，岗位信息更加全面，就业工作推进体系不断完善，工作效率逐步提高。未来，学院将协同协力，从供需两端多方面、多渠道强化政策与服务支撑，切实解决毕业生求职择业过程中的难题，为毕业生就业创造良好的宏观环境，切实促进学院毕业生更加充分和更高质量的就业。