为充实学院学生组织队伍，吸纳优秀新生力量，9月16日至18日，文化传播学院有序开展2026级学生组织纳新工作。本次纳新面向2026级新生，旨在发掘怀揣服务热忱、责任心强、踏实肯干的学生，为学生组织日常工作注入全新青春活力。

9月16日，文化传播学院开展学生组织纳新笔试工作。笔试现场，学生们认真审题、静心作答，从容完成试卷，展现出新生饱满的精神状态。学生组织工作人员认真维持考场纪律，严格监考，保障笔试平稳、公平开展。试题围绕学生工作理解、基础思辨能力、应急处理以及工作设想展开，综合考察大家的综合素养，为后续面试筛选提供参考。

9月18日，文化传播学院开展学生组织纳新面试工作。面试现场秩序井然，各部门负责人提前统筹安排、细化分工，严格遵循公平、公正、公开的选拔原则开展纳新工作。结合学生组织工作实际，重点考察学生们的岗位认知、责任担当、实践水平与创新能力，既有学业与工作协调的务实问题，也有校园活动策划的开放性思考。面对各类问题，新生们从容沉稳、真诚作答，结合自身经历分享个人想法与成长规划，展现出良好的个人素养。各部门负责人认真倾听记录、综合考量，精心挑选适配学生组织发展、具备成长潜力的新晋成员。

此次纳新不仅是一次选拔，更是一次对学生们综合素养的集中检验。接下来，文化传播学院将以此纳新工作为新起点，用心做好新成员的培养工作，持续优化学生组织队伍建设，提升团队成员的工作能力，凝聚团队力量，推动学院各项学生事务高效落实，让校园文化活动更加丰富多彩，为学院文化建设不断注入青春活力。