为全面落实学校2024年就业工作要求，推动学院2024届毕业生实现高质量就业，文化传播学院高度重视，打造全院凝力、全员参与、全面施策、全力引企的“四全”就业工作体系，相继开展就业工作部署会、就业培训会及毕业生就业主题班会等活动，多措并举打造就业育人高地。

全院凝力，统筹规划

1月3日，学院2024届毕业生就业工作部署会议，学院领导班子成员、各专业教研室负责人及全体辅导员参会。会议从深化访企拓岗、抓牢双选会机遇、落实人才培养方案、细化就业工作体系等方面开展学习讨论，分析研判应届毕业生在就业创业工作中面临的新形势与新任务，要求学院全体教师在促进学生就业工作中要提高政治站位，坚持立德树人根本任务，优化就业工作机制，着力做好毕业生就业意向摸底工作，发挥专业核心优势，提高人才岗位适配度，为全面开展2024届毕业生就业工作提供保障。

全员参与，动员就业

1月3日，学院召开就业培训会，2024届全体毕业生参加会议。会上，辅导员梁志刚带领与会学生从账号登陆、信息填写、就业资质等方面熟悉了山东高校毕业生就业生信息网的操作流程及提交就业材料的相关步骤，并向与会学生讲述劳动合同模板的构成、填写要求、注意事项等，帮助应届毕业生拓宽就业信息渠道，掌握相关网站使用。

全面施策，温情指导

为全面加强毕业生就业工作的统筹协调力度，学院成立就业指导专项工作组，由学院就业工作负责人梁志刚组织推进，为各毕业班配备工作组成员，落实各项促就业举措，开展多次就业指导培训，做好就业跟踪与帮扶工作。为此，学院召开毕业班级主题班会，学院团总支书记、学工办主任刘磊及全体毕业班辅导员出席，进行就业形势讲解与指导。会议从就业环境、招聘岗位现状与大学生就业指导三方面出发，细致讲解了就业择业的现状与未来发展趋势，并根据差异化群体制定针对性方案，提供精准就业指导。会议强调，应届毕业生应明确自身定位与理想价值，树立“先就业、再择业”的就业观念，积极参加实训实习，积累工作经验，提高自身就业能力。

全力引企，精准服务

为拓宽毕业生就业渠道，丰富就业资源，学院聚焦企业人才需求，结合专业特色，持续开展“访企拓岗”促就业专项行动，有效挖掘企业岗位信息，并结合毕业生就业需求，在产、学、研、就、创等方面与企业开展深层次合作，推进产学合作协同育人，为毕业生提供精准就业服务。

一直以来，文化传播学院始终坚持学校就业决策部署要求，2024年初，学院立足毕业生就业需求，搭建“四全”就业工作体系，帮助毕业生扫除就业障碍，增强就业效能。下一步，学院将聚焦价值塑造、机制保障、供给优化，抢抓就业工作关键期，全方位、多渠道、宽领域推进各项就业政策落地见效，为毕业生实现高质量就业保驾护航。