为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步拓宽学生实习就业渠道，深化校企协同育人机制，10月16日-17日，文化传播学院党委书记杜兴东、党委副书记李杨带队赴多家企业开展访企拓岗及交流调研活动，多维联动、精准对接，持续将就业育人理念转化为岗位资源与育人实效，为毕业生高质量就业注入新动能。

深化合作：赋能青少年人才培养

学院党委书记杜兴东一行赴山东省青少年宫开展调研交流与项目洽谈。山东省青少年宫主任马兴凯、副主任潘宁陪同参观教学场地、功能教室、科技活动区，并详细介绍青少年宫发展脉络与业务板块。杜兴东重点推介学院学科专业特色、人才培养模式及在文化传承、社会服务等方面的成果。双方充分肯定前期延时服务合作成效，就共建实习基地、志愿服务基地、拓展合作领域等议题进行了深入探讨，为学院实践教学平台再扩容、社会服务效能再提升奠定坚实基础。

联合培养：共育数智传播新人才

学院党委副书记李杨带队走进中科云享（山东）数智科技有限公司。企业负责人朱锦涛陪同参观并介绍企业发展历程、核心业务及人才需求方向。李杨围绕学院专业设置、人才培养特色、学生实践能力提升举措进行重点介绍。双方就共建实训实践实验室、基地功能定位、运行模式、实践教学等展开深入交流，并在人才联合培养、“短期实习—长期就业”衔接机制等方面达成初步共识，力争实现校企资源共享、优势互补，为数智传播领域高素质人才培养搭建快车道。

跨界融合：精准对接开辟就业新通道

在山东高速满易物流科技有限公司，董事长张峰带领李杨一行参观办公环境与业务展示区，介绍公司在物流科技、数字传播领域的业务布局与发展规划，并结合行业趋势提出企业在内容创作、品牌传播、新媒体运营等岗位的人才需求。学院结合企业需求，详细介绍学生综合能力、创新能力培养重点，表示将动态优化课程设置与实践教学环节，助力学生精准匹配岗位要求。双方就实习岗位开发、就业推荐机制、校企联合项目实践等方面达成合作意向，建立常态化沟通机制，为毕业生实习就业搭建稳固平台。

系列访企拓岗行动开展以来，学院领导带头示范、专业教师全程参与、辅导员精准对接，形成“领导班子走出去、岗位资源请进来、就业服务跟上去”的良性循环。下一步，文化传播学院将持续完善“访企拓岗”长效机制，推动岗位供给与人才培养深度融合，为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。