为深入贯彻落实立德树人根本任务，健全“三全育人”工作机制，文化传播学院辅导员团队紧扣寒假育人工作实际，科学统筹、有序推进，通过深化家校协同、激活校友资源、拓展校企联动等方式，顺利完成2026年寒假“三访”活动。

深化校企融合，共育时代新人

为深化产教融合，精准对接社会需求，学院走访团专程赴山东惠采供应链管理有限公司开展专题调研。调研期间，走访团通过实地参观、座谈交流等方式，深入了解行业发展趋势、企业人才需求及岗位核心能力要求，同时就学生实习实践基地共建、产学研深度融合等校企育人方向开展研讨并凝聚共识。此次调研为学院进一步优化人才培养方案、靶向提升学生就业竞争力提供了坚实的现实依据，为共育适应时代发展的高素质人才搭建了坚实桥梁。

凝聚校友力量，赋能学生成长

为深化校企协同育人机制、拓宽育人路径，学院走访团与优秀校友潘小双围绕人才培养提质、学生职业发展等方面开展交流。潘小双结合自身求学经历与职场成长轨迹，条理清晰地阐述了专业能力构建方法与职业适应的有效路径，并结合行业发展实际，就学院课程体系优化、实践教学提质升级提出了兼具针对性与前瞻性的建议。下一步，学院将持续拓展校友育人平台，强化优秀校友的示范引领作用，助力学生实现高质量就业与长远发展。

强化家校协同，夯实育人根基

学院深耕家校协同育人阵地，高度重视学生全面发展。走访期间，学院走访团采取集中组队与分散走访相结合的方式，分赴河南、山东等地，重点走访多类特殊学生家庭。走访团耐心倾听家长诉求，通过向家长反馈学生在校情况、系统解读学校资助政策等方式传递学院关怀鼓励，有效拉近了家校距离、密切了家校联系，为学生成长发展提供坚实支持。

此次寒假“三访”工作，是文化传播学院深化家校社协同育人机制、落实“三全育人”要求的重要实践举措。未来，文化传播学院将持续完善“三访”工作体系，健全工作机制、细化工作举措，推动构建常态化、制度化的家校社协同育人格局，为学生全面成长成才、学院高质量发展提供持久动力与坚实支撑。