为加强学生组织队伍建设，优化成员结构，夯实组织力量，提升学生工作的服务效能与创新活力，3月25日，文化传播学院于敏行楼有序开展学生组织二次纳新面试工作。

本次纳新秉持“公平公正、择优录取”的原则。学院提前部署，明确岗位需求，通过多元渠道广泛动员，学子积极响应、踊跃参与。面试现场，各学生组织负责人围绕学风建设、学生管理、志愿服务、活动策划等维度深入提问，着重考察学生的责任意识、沟通能力与服务潜力。整场面试井然有序、流程透明，充分体现了纳新工作的严谨性与公信力。

此次二次纳新工作的顺利开展，进一步优化了学生组织队伍结构，为后续学生工作的提质增效奠定了坚实基础。未来，文化传播学院将以此次纳新为契机，持续深化学生组织改革，加强学生骨干培养，着力打造一支政治过硬、服务优质、勇于创新的服务型学生骨干队伍，为学院事业高质量发展贡献青春力量。