为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进辅导员队伍专业化、职业化建设，“经纬职途”辅导员工作室，聚焦学生全周期职业发展需求，搭建校企协同、就业实训、骨干培育、精准帮扶四大育人模块，构建贯穿大学四年的全覆盖就业育人体系，持续助力学子实现高质量充分就业。

深化访企拓岗，双向联动拓宽就业发展空间

工作室紧扣教育部“访企拓岗促就业”专项行动“走出去、请进来”工作部署，以工作室为联络枢纽，全方位深化校企协同育人机制。一方面，工作室协同校院领导带队赴山东大众传媒股份有限公司、新黄河全媒体传播集团、德信集团等文化传媒、数字产业单位实地走访，围绕数字文化项目开发、新媒体人才定向培养、实习实训基地共建、毕业生定向输送达成多项合作意向，精准对接行业用人标准反哺专业人才培养方案修订。另一方面，工作室常态化开展“优企面对面”专场招聘、行业宣讲系列活动，协助学校举办驻济高校联合双选会，精准邀请23家优质行业企业进校，提供200余个匹配传媒专业优质岗位，搭建校企双向精准对接平台，持续拓宽市场化就业渠道。

做实就业赋能周，分层实训锻造职场实战能力

工作室以“就业赋能周”为常态化实训载体，紧扣春季促就业攻坚行动工作要求，统筹政策宣讲、生涯领航、校企实训三大板块分层开展精准指导，推动生涯教育由毕业季“短期冲刺”转向大学四年“长期滋养”。一是聚焦基层就业、征兵入伍、西部计划、求职创业补贴等国家及省级扶持政策，组建辅导员与专业学业导师双指导队伍，落实一人一档、一生一策动态帮扶台账，面向有就业困惑、发展迷茫学生开展一对一政策解读与路径规划。二是分层分类开展升学考研、自主创业、公职备考、企业就业四大主题朋辈分享会，邀请优秀毕业生、行业从业者分享成长路径，引导学生立足专业找准职业定位。三是联动德信集团等优质企业人力资源专家，开设简历打磨、无领导小组讨论、结构化面试实景模拟实战课程，以训促练、以练提质，打通理论认知到实操演练的实训链条，全面补齐学生求职实操短板。

落实“雏凤”计划，专项赋能女大学生就业成长

工作室严格落实山东省妇联、省人社厅、省教育厅联合印发“雏凤”助飞计划实施方案，承办“凤鸣齐鲁 创响未来”雏凤助飞训练营，聚焦女大学生就业痛点搭建特色培育链条。训练营采用AI求职实训、实景企业参访、团队闯关演练“三位一体”培育模式，配套职业适配智能测评系统，指导学生运用数字工具优化简历、精准匹配岗位需求；组织学员走进数字文化、新媒体行业企业沉浸式感知产业发展、对接一线用人需求，同步开设职场礼仪、职业心态、权益保护等专题授课，从技能、认知、心态多维度提升女大学生职场综合竞争力。活动闭营环节对优秀营员、优秀实训团队颁发荣誉证书，树立求职成长榜样，持续激发女大学生就业创业内生动力。

做细暖心护航，闭环兜牢就业关键节点

工作室建立离校前后不间断暖心帮扶机制，聚焦毕业班关键节点构建全流程就业服务闭环。毕业季统筹开展就业推进会、西部计划典型宣讲、求职补贴政策落地、心理疏导、宿舍走访等系列服务。邀请往届西部计划志愿者分享基层奋斗故事，引导青年学子响应国家号召到基层建功立业；依托“凝心圆桌”心理茶话会开展朋辈互助心理疏导，缓解求职焦虑；常态化深入宿舍走访慰问，精准摸排困难毕业生、慢就业学生诉求，建立重点群体专项帮扶台账。同时延伸离校后服务链条，持续提供职场适应咨询、档案转接、职业发展跟踪指导，实现就业关怀不断线，切实兜稳学生就业成长底线。

四大模块活动纵向覆盖大学四年成长周期，横向联动教学、学工、校企、心理多方育人资源，形成价值引领前置、技能实训贯穿、岗位供给充足、困难兜底到位的一体化就业育人模式。下一步，“经纬职途”辅导员工作室将持续对标高校辅导员专业化职业化建设要求，整合校企、校友、师资多元育人资源，不断丰富生涯规划、求职实训、精准帮扶特色载体，推动就业指导服务常态化、精准化、长效化，引导学生明晰职业经纬、奔赴广阔职途，以高质量就业育人成效助力青年成长成才。