10月22日下午，学校党委委员、纪委书记崔连富同志在科研处陈龙溪处长、人事处张婷婷副处长、教务处李雪征等同志的陪同下到文化传播学院学院调研工作并召开座谈会。文化传播学院党总支书记王连峰、副院长张振和各专业负责人、第一批“51251”人才工程代表、青年博士代表等参加了座谈会。

会议伊始，崔连富强调，本次座谈会旨在征集广大教师对“51251”人才工程考核方案修订的具体意见，与会人员要“开诚布公地讲、直截了当地讲”，充分反映广大教师的意见和建议，各方共同努力，让学校办学层次和人才管理再上新台阶。

随后，张振就“51251”人才工程考核方案和校院二级管理文件提出意见，尤其从教学单位绩效考核、奖项认定、教师论文数量和质量认定等方面提出具体意见和建议。各专业负责人结合专业特点，提出细化建议。与会教师代表补充相关内容，同科研处、人事处、教务处领导进行深入交流并交换意见。科研处陈龙溪处长、人事处张婷婷副处长解答了相关问题。

最后，崔连富指出，学校启动“51251”人才工程是学校深入实施人才强校战略的重大举措，而此次会议对于推进教师评价制度改革，加强教师管理改革创新，完善教师人才工作机制有十分积极的意义。

“51251”人才工程旨在创新人才评价体系，此项工程的落地，将促使我院构建起以业绩为导向的激励机制，对教师考核评价“破五唯”，实现由绝对指标评价向相对指标评价，单一项目评价向综合全面评价，静态评价向动态评价的转变，并逐步构建完善人才评价长效机制，切实营造干事创业、竞相发展的良好氛围。